労働契約では、出社時間が定められており、遅刻は基本的にNGです。しかし、遅れた場合、非常事態に対応するため、会社からは早めに出社するように指示が出されることもあります。しかし、このような対応に対し、投稿者は「会社はより多くの従業員を雇って、余裕を持って対応するべき」と主張しています。同意する声が多いものの、早めに出社することが当然だとする意見もあります。経営者や労働者だけではなく、消費者の立場からも物事を考えることが重要とされています。
